Investi sul tuo asset più grande: le persone.
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I numeri di chi sceglie Talentware™️
Il tempo medio richiesto per la mappatura delle competenze con Talentware (vs i tradizionali 12-24 mesi per una mappatura manuale).
*Risparmio medio rispetto alla mappatura tradizionale svolta con i consulenti esterni. **In media, per aziende da 1000 dipendenti
📚 Forma i tuoi dipendenti per le sfide del domani, oggi.
With Talentware, you identify, develop, and leverage the skills within your company: thus creating a more competitive business, happier employees, and a future-proof organization.
⚡ La tua azienda a prova di futuro. Parliamone.
Richiedi una demoCome funziona TalentwareDevelop?
Individua, anticipa e fai fronte alle vulnerabilità della tua azienda.
- Identifica e visualizza con un click le lacune presenti in azienda, grazie all’AI e confrontandoti con benchmark di settore aggiornati in tempo reale
Avvia processi di upskilling sulle fasce della popolazione per cui è necessario, per sviluppare nuove competenze chiave per l’azienda (ancora prima di assumere)
- Niente più analisi su fogli Excel e lunghe presentazioni PowerPoint: scarichi tutti i report che ti servono direttamente da Talentware🪄
Tutti i training delle tue persone, in un unico luogo.
- Condividi e suggerisci training per i tuoi dipendenti, dandogli visibilità sulle opportunità di apprendimento più idonee per loro
- Misura e monitora la partecipazione dei dipendenti ai training, in modo automatico — allineando la formazione ai requisiti di business e stando al passo col mercato
- Stimola engagement, empowerment e proattività — consentendo ai dipendenti di prendere in mano la propria crescita
Crescita su misura delle tue persone.
- Crea percorsi di formazione altamente personalizzati, in base alle esigenze del dipendente
Traccia in modo dinamico i progressi: HR manager e dipendenti possono vedere il progresso in tempo reale ed avere tutto sotto controllo, sempre.
- Fai sì che gli sforzi delle tue persone siano sempre visibili e tenuti in considerazione dai rispettivi manager, stimolando l’engagement
Know-how aziendale: utile, protetto, pratico.
- Sfrutta l’AI per individuare mentor interni, formare ciascun dipendente 1:1 e contribuire alla diffusione del know-how aziendale
- Crea i nuovi manager del domani: avrai sempre talenti pronti per i ruoli scoperti (e il tuo know-how sarà al sicuro🔒)
- Stimola nuove connessioni in azienda per le new entry e per chi lavora da remoto💻
Trai il massimo dai tuoi talenti.
Più crescita. Più competitività. Meno rischi di obsolescenza.
Scopri Talentware parlando con uno dei nostri consulenti e trai il massimo dalle skills delle tue persone.
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Cosa dice di Talentware chi lo ha già scelto ✅
Head of People & Culture @ Communication Platforms (OneDay Group)
Senior Manager HR Strategic Transformation @ Snam
Una piattaforma moderna, flessibile, tailor made, facilmente integrabile ed estremamente efficace nel valorizzare le competenze hard e soft di un dipendente — un gap enorme nel panorama italiano del talent development che può essere finalmente colmato!”
HR Director @ Brandart
Il processo è diventato più rapido, semplice ed efficiente, riducendo drasticamente i tempi e semplificando la gestione dei dati.”
Talentware si integra con i principali software HR. Anche con il tuo.
- Integrazione facile e veloce con decine di software HR: dai sistemi HRIS, agli LMS e ai sistemi di misurazione delle performance
- Scegli se adottare una soluzione end-to-end per il talent management, o solo singoli moduli da inserire nei tuoi attuali tool
- Crea un ecosistema completo per la gestione del talento e la crescita aziendale, sfruttando al massimo i dati dei tuoi software💎
Crescita e talent retention. Mai state così facili.
- UX e design semplice da utilizzare — per te e per i tuoi collaboratori
- Onboarding e implementazione rapidi, grazie al supporto di un Customer Success Manager dedicato
- Vedi subito i primi risultati — grazie alla mappatura delle competenze in meno di 4 settimane
Costruisci l'azienda del futuro, oggi.
Più talent retention e performance. Meno confusione, bias soggettivi e inequità.
Scopri Talentware parlando con uno dei nostri consulenti e prendi parte alla rivoluzione del talent management.
Richiedi una demoDomande frequenti su Talentware
Una skill-based organization è un’organizzazione che ragiona basandosi sulle competenze effettive delle sue persone — piuttosto che sui ruoli.
Immaginala in questo modo: non importa che sul cartellino del tuo collega ci sia scritto “marketing manager”. Importa che sappia lanciare una campagna pubblicitaria, creare messaggi efficaci e trarre il massimo dagli sforzi di marketing della tua impresa.
Talentware riporta il focus sulle skill, permettendo alle aziende di trarre il massimo dai propri investimenti e investire le proprie risorse lì dove possono portare i risultati migliori.
Talentware è la 1° piattaforma in Italia che ti permette di gestire la tua organizzazione in modo skill-based — migliorando la talent retention, il decision-making e la performance aziendale.
Questo avviene attraverso quattro moduli:
- Talentware Skills Intelligence ti permette di mappare le competenze delle tue persone, misurando e ottenendo visibilità sulle loro skills, ed individuando aree di forza e criticità dell’impresa;
- Talentware Plan sfrutta i dati raccolti e la mappatura delle competenze per suggerire percorsi di carriera e piani di successione automatici, aggiornati in tempo reale — aiutandoti a garantire sempre la continuità in azienda;
- Talentware Develop si basa sulle criticità e sugli skill-gap dei tuoi dipendenti per suggerire piani di sviluppo individuali, in real-time, e suggerendo anche ai tuoi dipendenti i training di cui più hanno bisogno;
- Talentware Grow, infine, ti permette di allineare le tue persone sugli stessi obiettivi, misurare i loro progressi in modo oggettivo ed avere sempre il polso della situazione sulla performance aziendale — tenendo conto di feedback ottenuti, training svolti e risultati raggiunti — grazie all’AI.
Puoi scegliere di partire solo dal primo modulo (Skills Intelligence), oppure includere anche gli altri e potenziare al massimo la talent retention e la performance nella tua azienda.
Se dovessimo scegliere una sola risposta, sarebbe questa: il mondo del lavoro è cambiato.
Le persone lasciano le aziende ogni 2-3 anni.
Ciò, a danno di tutti: dalle imprese che non riescono ad accrescere e preservare il know-how aziendale, ai dipendenti che non trovano la soddisfazione e il riconoscimento che, spesso, meritano.
Talentware ti permette di invertire questa tendenza, dando ai talenti ciò che cercano davvero: un futuro.Con percorsi di carriera, crescita e opportunità, Talentware consente alle imprese di generare dipendenti più felici, performanti e fedeli — portando un win-win che piace a tutti, e con benefici su talent retention, fatturato, employer branding e molto altro.
Ma pensiamo che questo debba vederlo tu stessa/o.Ecco un modo in cui puoi farlo, in breve: scopri i casi studio↗️
Integrare Talentware nella tua azienda è facile (davvero).
Ci vogliono circa 4 settimane per completare la mappatura delle competenze. Una volta fatto ciò, avrai accesso a tutti i benefici successivi e potrai usare Talentware ogni giorno per aumentare la talent retention e la performance delle tue persone.
Durante e dopo l’onboarding sarai seguito da un nostro customer success manager, che ti offrirà supporto e ti guiderà nel processo — rispondendo ai tuoi dubbi e garantendo un’integrazione facile, rapida e senza stress.
Puoi scoprire la lista completa dei software che si integrano con Talentware visitando l’apposita pagina sul sito, aggiornata in tempo reale: vai alle integrazioni↗️
