Vogliamo creare un mondo del lavoro più meritocratico.
I numeri di Talentware™️
I dipendenti nel mondo che ogni giorno beneficiano di Talentware
Facciamo quello che siamo e siamo quello che facciamo. Ecco cosa ci guida:
Hai talento da vendere?
Stiamo cambiando il modo in cui il lavoro funziona in Italia e abbiamo sempre bisogno di persone capaci per aiutarci. Se pensi di essere all’altezza, siamo pronti ad accoglierti💙
Vedi le posizioni aperte
Talentware è nato perché avevamo i tuoi stessi problemi.
Siamo ex dipendenti di grandi aziende italiane e internazionali — dalla moda, all’automotive, alla consulenza.
Ovunque andavamo, ci scontravamo con lo stesso problema: l’assenza di opportunità.
Zero meritocrazia e trasparenza sui percorsi di carriera…
Aziende che faticano a sfruttare il potenziale dei propri dipendenti…
Persone insoddisfatte e turnover alle stelle.
Questo, a danno di tutti: dai dipendenti, infelici, alle imprese — meno competitive e incapaci di sfruttare appieno il loro potenziale.
Lo abbiamo vissuto sulla nostra pelle. Ma sentivamo che doveva pur esserci una soluzione.
Per questo, è nato Talentware.
Stiamo realizzando il prodotto che avremmo voluto avere.
Abbiamo lanciato Talentware a luglio 2023, anche grazie al lavoro svolto all’interno del Bain Founder Studio.
Abbiamo ascoltato le esigenze di centinaia tra HR manager, imprenditori e dipendenti in Italia, Europa ed America — inclusi professionisti leader di aziende come Coca Cola e Procter & Gamble.
Tutto ciò, per arrivare a un prodotto (in continua evoluzione) che si focalizzasse su ciò che oggi conta più di tutto per le aziende: le skills.
Le skills: la (vera) benzina per le aziende del domani.
Le skills sono i nuovi mattoni con cui fare impresa.
E abbiamo avuto la fortuna di capirlo grazie ai nostri percorsi — come dipendenti prima, e come imprenditori dopo.
Sono le skills a mandare avanti la baracca.
Sono le capacità, l’ingegno e il know-how delle persone a fare la differenza tra un’azienda di successo e una che non spicca il volo.
Per questo, abbiamo deciso di dedicare tutta la nostra attenzione e il nostro tempo al talento…
Aiutando le imprese a identificare, sviluppare e valorizzare le skills delle persone — il loro asset più grande.
Talentware: la #1 piattaforma in Italia per skill-based organization
Talentware è il risultato di tutto questo processo: quattro moduli per gestire al meglio le skill nella tua azienda — aumentando la talent retention, migliorando il decision-making e incrementando la performance.
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Visibilità sulle tue skill. Ossigeno per il tuo business.
- Mappatura delle competenze oggettiva e aggiornata in tempo reale — con AI e monitoraggio benchmark di settore
- Più fonti di dati per una sola fonte di verità (con assessment a 360°)
- Implementazione rapida: mappatura competenze in solo 4 settimane (vs i soliti 12-24 mesi della mappatura manuale)*
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Opportunità + Trasparenza = Talent Retention.
- Percorsi di carriera personalizzati, suggeriti dall’AI e aggiornati in tempo reale in base a skill e interessi
- Trasparenza e visibilità (= meno turnover per la tua azienda 💙)
- Identifichi i migliori candidati interni per ciascun ruolo e crei piani di successione automatici, in base al match tra skill presenti e skill richieste nel ruolo
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L’investimento con il ROI più alto: le persone.
- Visualizza e misura le skill presenti in azienda, individuando vulnerabilità e prioritizzando quali competenze sviluppare
- Percorsi di apprendimento personalizzati, suggeriti dall’AI in base alle reali necessità e i gap del dipendente
- Individuazione di mentor interni all’azienda per coaching 1:1 — matchando i dipendenti più forti in ciascuna area con quelli più carenti
La crescita è servita.
- Tracciamento dei progressi per garantire meritocrazia, dando visibilità ai manager sui piani di sviluppo individuali
- Feedback a 360°: ogni dipendente può ottenere feedback da parte di colleghi e manager per ogni skill, durante l’anno
- Niente più performance review infinite: l’AI riassume più fonti di feedback in un unico output data-driven
Crea l’azienda del futuro, oggi.
Più talent retention e performance. Meno confusione, bias soggettivi e inequità.
Scopri Talentware parlando con uno dei nostri consulenti e prendi parte alla rivoluzione del talent management.
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