Abbiamo un nuovo partner: MyCareerCanvas!
Ogni tanto, espandiamo la nostra rete di partnership per portare valore aggiunto a chi ci sceglie, con servizi complementari e di valore…
Ma anche per aumentare la nostra presenza tra le imprese italiane e raggiungere più attività a cui Talentware può portare un vantaggio concreto.
La nostra ultima aggiunta al roster è MyCareerCanvas.
Ecco di chi si tratta e perché lo abbiamo scelto.
Chi è e cosa fa MyCareerCanvas
MyCareerCanvas è una piattaforma di career direction, che lavora sulla motivazione degli individui.
Il suo grande goal è quello di valorizzare il potenziale dei dipendenti – obiettivo che cerca di raggiungere con attività che permettono alle persone di conoscere a fondo i loro talenti e le proprie inclinazioni.
Come funziona?
Nel dettaglio, MyCareerCanvas può essere visto come un “percorso guidato” (integrato nell’apposita piattaforma), che comprende un mix di test, esercizi online, video ed eBook.
Tutti questi strumenti (e l’esperienza in generale) aiutano il dipendente a identificare le proprie aree di interesse, i driver che lo motivano e potenziali inclinazioni che influiscono sui percorsi di carriera.
MyCareerCanvas porta infine alla creazione di una “tela”, un canvas, per l’appunto – che può essere anche scaricato in PDF, e che include un sommario strategico e gradevole delle informazioni raccolte tramite l’analisi.
Diventando più consapevole delle proprie capacità e possibilità, il dipendente può più facilmente affrontare la sindrome dell’impostore – ottenendo la motivazione e l’autostima necessarie a mettere (davvero) in gioco le skills che possiede.
MCC nasce dall’esperienza e dal know-how di Michela Luomi (Agile Consultant & Digital Facilitator) e Selvaggia Fagioli (startup e membro di Angel4Women).
Perché abbiamo scelto MyCareerCanvas come partner?
Optare per MyCareerCanvas come partner è stata una scelta naturale. I motivi per cui lo abbiamo fatto sono principalmente tre:
- 👫 Valorizzazione della parità di genere.
MCC aiuta le persone a conoscere meglio i propri driver emotivi, talenti e inclinazioni…
Il tutto, superando la sindrome dell’impostore e valorizzando, in particolare, la componente femminile – sotto-rappresentata nelle aziende e spesso discriminata per colpa di bias soggettivi.
- 🧩 Complementarità con la piattaforma Talentware.
In Talentware, aiutiamo le aziende a coinvolgere, sviluppare e trattenere i propri talenti – sfruttando un approccio basato sulla mappatura oggettiva delle skills dei dipendenti.
Con l'aggiunta del canvas le aziende sanno anche cosa motiva le proprie persone – potendo così ottenere altri insight di valore e utili, nel complesso, a migliorare il benessere dei dipendenti e la talent retention.
- 🔜 Alternativa all’outplacement.
I canvas di MCC aiutano a sviluppare una strategia positiva di uscita, riducendo le resistenze e aiutando l’azienda a dimostrare cura per i propri dipendenti sino all’ultimo giorno di collaborazione con loro.
Visita il sito di MyCareerCanvas
Se vuoi scoprire di più su MyCareerCanvas, non ti resta che visitare il loro sito. Se invece vuoi sperimentare la piattaforma Talentware: richiedi una demo.
